FORMATION PROFESSIONNELLE
Formation ressources humaines : développez vos compétences RH
Maîtrisez les fondamentaux des ressources humaines pour mieux accompagner les collaborateurs, structurer vos pratiques et répondre aux enjeux de votre organisation.
Une formation en ressources humaines vous permet de développer les compétences nécessaires pour recruter, accompagner les parcours professionnels et contribuer efficacement à la gestion des collaborateurs.
Qu'allez-vous apprendre ?
Développez les compétences nécessaires pour maîtriser les principales missions RH et accompagner efficacement les collaborateurs.
01
Comprendre la fonction RH
Identifiez les principales missions des ressources humaines et leur rôle dans le fonctionnement et le développement de l’organisation.
02
Recruter et intégrer
Apprenez à définir un besoin, structurer un recrutement et préparer l’intégration d’un nouveau collaborateur.
03
Développer les compétences
Identifiez les besoins en compétences et découvrez comment accompagner leur développement à travers la formation et les parcours professionnels.
04
Accompagner les collaborateurs
Développez vos pratiques pour suivre les parcours, conduire les échanges RH et accompagner les différentes étapes de la vie professionnelle.
05
Maîtriser les fondamentaux de la gestion RH
Acquérez les principaux repères nécessaires pour comprendre les contrats, les absences, le temps de travail et les obligations liées à la gestion des salariés.
06
Piloter ses actions RH
Définissez des indicateurs et exploitez les données disponibles pour suivre vos actions, identifier les priorités et améliorer vos pratiques RH.
Quelle formation ressources humaines choisir ?
Les ressources humaines couvrent de nombreuses compétences. Votre formation doit correspondre à votre fonction, votre expérience et aux problématiques que vous souhaitez approfondir.
Découvrir les fondamentaux des ressources humaines
Acquérez une vision globale des principales missions RH et développez les connaissances nécessaires pour intervenir sur les sujets essentiels.
Développer ses compétences en recrutement
Travaillez la définition du besoin, la sélection des candidats, la conduite des entretiens et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagner le développement des compétences
Apprenez à identifier les besoins, construire des actions de développement et accompagner les parcours professionnels.
Améliorer ses pratiques RH
Approfondissez certaines dimensions de votre fonction pour mieux répondre aux problématiques rencontrées dans votre organisation.
Nos formateurs vous aident à choisir un accompagnement adapté à votre fonction, votre expérience et aux compétences RH que vous souhaitez développer.
Comment choisir son formateur en ressources humaines ?
Le bon formateur doit associer expertise RH et connaissance concrète des problématiques rencontrées par les entreprises et leurs collaborateurs.
Expérience opérationnelle
Privilégiez un formateur ayant une expérience concrète des ressources humaines et capable d’illustrer les méthodes par des situations professionnelles réelles.
Expertise adaptée
Recrutement, développement des compétences, gestion RH, relations sociales ou pilotage : choisissez un profil dont l’expertise correspond aux sujets que vous souhaitez approfondir.
Pédagogie pratique
Les études de cas, exercices et mises en situation permettent de travailler sur des problématiques proches de celles rencontrées dans votre quotidien professionnel.
FAQ sur les formations en ressources humaines
Elle peut s’adresser aux professionnels RH, responsables d’entreprise, managers ou collaborateurs souhaitant acquérir ou développer des compétences dans la gestion et l’accompagnement des salariés.
Selon la formation, vous pouvez notamment développer vos compétences en recrutement, intégration, développement des compétences, gestion RH, accompagnement des collaborateurs ou pilotage des actions RH.
Une formation généraliste aux fondamentaux des ressources humaines permet de découvrir les principales missions de la fonction avant d’approfondir des sujets comme le recrutement, la paie, le droit du travail ou le développement des compétences.
Selon la formation et votre situation, différents financements peuvent être possibles, notamment via votre entreprise, votre OPCO ou, lorsque la formation est éligible, le CPF.
Besoin d'aide pour choisir une formation ?
Nos conseillers sont là pour vous orienter vers le formateur adapté à votre besoin.