COACHING
Coaching de carrière : faites évoluer votre parcours professionnel
Prenez du recul sur votre situation, clarifiez vos objectifs et construisez une stratégie concrète pour faire évoluer votre carrière.
Un coaching de carrière vous permet d’être accompagné pour mieux comprendre votre situation professionnelle, identifier vos priorités et passer à l’action pour atteindre vos objectifs.
Que pouvez-vous travailler ?
Un coaching de carrière s’adapte à votre situation et aux problématiques professionnelles que vous souhaitez résoudre.
01
Faire le point sur sa situation
Prenez du recul sur votre parcours, votre environnement professionnel et les difficultés ou questionnements que vous rencontrez aujourd’hui.
02
Clarifier ses objectifs
Identifiez ce que vous souhaitez réellement faire évoluer et définissez des objectifs professionnels suffisamment précis pour orienter vos actions.
03
Identifier ses forces
Prenez conscience de vos compétences, de vos ressources et de ce que vous pouvez mobiliser pour avancer dans votre parcours professionnel.
04
Préparer une évolution professionnelle
Travaillez votre positionnement et les différentes options possibles pour évoluer dans votre fonction, changer de poste ou prendre de nouvelles responsabilités.
05
Dépasser ses blocages
Identifiez ce qui freine votre progression et travaillez votre posture, votre confiance ou votre manière d’aborder certaines situations professionnelles.
06
Passer à l'action
Transformez vos objectifs en actions concrètes et définissez les prochaines étapes nécessaires pour faire avancer votre projet.
Quel coaching de carrière choisir ?
Votre accompagnement doit correspondre à votre situation actuelle, à vos objectifs et au changement professionnel que vous souhaitez engager.
Faire le point sur sa carrière
Prenez du recul sur votre situation actuelle pour mieux comprendre vos attentes et déterminer ce que vous souhaitez faire évoluer.
Préparer une évolution professionnelle
Clarifiez vos objectifs et travaillez votre stratégie pour évoluer vers un nouveau poste, de nouvelles responsabilités ou un nouvel environnement.
Réussir une transition professionnelle
Préparez les différentes étapes d’un changement professionnel et travaillez les difficultés que vous pouvez rencontrer au cours de cette transition.
Développer sa posture professionnelle
Travaillez votre positionnement, votre communication et votre manière d’aborder les situations qui influencent votre évolution professionnelle.
Nos coachs vous aident à identifier un accompagnement adapté à votre situation et aux objectifs que vous souhaitez atteindre.
Comment choisir son coach de carrière ?
La qualité de la relation avec votre coach est importante. Son expérience, sa méthode et sa capacité à comprendre votre situation doivent correspondre à ce que vous recherchez dans cet accompagnement.
Expérience de l'accompagnement
Privilégiez un coach ayant une expérience concrète de l’accompagnement professionnel et des problématiques liées aux évolutions de carrière.
Expertise adaptée
Évolution professionnelle, prise de poste, transition, posture ou développement professionnel : choisissez un profil dont l’expérience correspond à votre problématique.
Méthode d'accompagnement
Renseignez-vous sur l’approche proposée et profitez du premier échange pour vérifier si la méthode et la relation avec le coach vous conviennent.
FAQ sur le coaching de carrière
Un coaching de carrière permet de prendre du recul sur une situation professionnelle, de clarifier ses objectifs et de travailler sur les actions ou comportements permettant d’avancer vers le changement recherché.
Il peut notamment s’adresser aux professionnels qui souhaitent évoluer, préparer une prise de poste, réfléchir à la suite de leur parcours ou surmonter une difficulté qui freine leur progression.
Le bilan de compétences est un dispositif encadré qui permet notamment d’analyser ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation. Le coaching de carrière est un accompagnement plus libre, centré sur les objectifs et problématiques professionnelles définis avec le coach.
Il n’existe pas de durée unique. Le nombre et la fréquence des séances dépendent des objectifs, de la méthode du coach et des modalités d’accompagnement choisies.
Besoin d'aide pour choisir votre coaching ?
Nos conseillers sont là pour vous orienter vers un coach adapté à votre situation et à vos objectifs.