FORMATION PROFESSIONNELLE
Formation droit social : maîtrisez les règles essentielles des relations sociales
Développez vos connaissances juridiques pour mieux comprendre les relations de travail, sécuriser vos pratiques RH et appréhender les principaux enjeux sociaux de l’entreprise.
Une formation en droit social vous permet d’acquérir les repères nécessaires pour comprendre les règles applicables aux salariés, aux relations collectives et à la protection sociale dans l’environnement professionnel.
Qu'allez-vous apprendre ?
Développez les connaissances nécessaires pour mieux comprendre le cadre juridique et social applicable dans l’entreprise.
01
Comprendre les fondamentaux du droit social
Identifiez les principales sources du droit social et apprenez à comprendre leur articulation dans les situations rencontrées en entreprise.
02
Maîtriser les relations individuelles de travail
Appréhendez les principales règles relatives aux contrats de travail, à leur exécution, à leur évolution et à leur rupture.
03
Comprendre les relations collectives
Découvrez le rôle des représentants du personnel, les principales règles du dialogue social et le fonctionnement des relations collectives dans l’entreprise.
04
Appréhender la protection sociale
Comprenez les grands principes de la protection sociale et leurs implications dans la gestion des salariés.
05
Sécuriser ses pratiques RH
Apprenez à identifier les principaux risques juridiques et à intégrer les bons réflexes dans vos pratiques quotidiennes.
06
Suivre les évolutions du droit social
Développez une méthode pour identifier les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles susceptibles d’avoir un impact sur votre organisation.
Quelle formation droit social choisir ?
Le droit social couvre des problématiques variées. Votre formation doit correspondre à votre fonction, votre niveau de connaissance et aux sujets que vous devez maîtriser.
Découvrir les fondamentaux du droit social
Acquérez une vision globale des principales règles encadrant les relations sociales et la gestion des salariés.
Approfondir les relations individuelles
Développez vos connaissances sur les contrats, les conditions de travail et les différentes situations pouvant intervenir dans la relation employeur-salarié.
Maîtriser les relations collectives
Approfondissez le dialogue social, la représentation du personnel et les règles encadrant les relations collectives dans l’entreprise.
Actualiser ses connaissances en droit social
Mettez à jour vos connaissances et identifiez les évolutions susceptibles d’avoir des conséquences sur vos pratiques professionnelles.
Nos formateurs vous aident à choisir un accompagnement adapté à votre fonction, votre niveau et aux problématiques sociales rencontrées dans votre organisation.
Comment choisir son formateur en droit social ?
Le droit social est une matière technique et évolutive. Le formateur doit associer expertise juridique, connaissance des pratiques professionnelles et capacité à rendre les règles accessibles.
Expertise juridique
Privilégiez un formateur disposant d’une expertise solide en droit social et capable d’expliquer précisément les règles applicables aux situations étudiées.
Expertise adaptée
Relations individuelles, relations collectives, protection sociale ou pratiques RH : choisissez un profil dont l’expérience correspond aux sujets que vous souhaitez approfondir.
Pédagogie pratique
Les études de cas et l’analyse de situations professionnelles permettent de comprendre comment appliquer les règles et d’acquérir les bons réflexes.
FAQ sur les formations en droit social
Le droit social regroupe principalement les règles relatives aux relations de travail et à la protection sociale. Il englobe notamment le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.
Le droit du travail encadre principalement les relations individuelles et collectives entre employeurs et salariés. Le droit social est plus large et comprend également les règles relatives à la protection sociale.
Elle peut notamment s’adresser aux professionnels des ressources humaines, dirigeants, responsables des relations sociales, managers ou professionnels amenés à traiter des problématiques sociales dans leur activité.
Selon la formation et votre situation, différents financements peuvent être possibles, notamment via votre entreprise, votre OPCO ou, lorsque la formation est éligible, le CPF.
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Nos conseillers sont là pour vous orienter vers le formateur adapté à votre besoin.